環(huán)評(píng)工程師在近幾年國(guó)家對(duì)于環(huán)保政策逐漸嚴(yán)格的情況下逐漸開始重要起來(lái)，相對(duì)的薪酬待遇也是水漲船高，有證和沒(méi)證工資可以說(shuō)是差距簡(jiǎn)直巨大，而且環(huán)評(píng)工程師考試難度比較大，但是學(xué)了才有上岸的機(jī)會(huì)，不學(xué)什么都沒(méi)有這是肯定的，下面我們一起來(lái)了解一下四川環(huán)境評(píng)價(jià)工程師。
一、介紹：
環(huán)評(píng)工程師全程環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師，那么干的活就是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境影響進(jìn)行評(píng)價(jià)，然后寫報(bào)告，說(shuō)白了干的活就是寫報(bào)告，當(dāng)然寫報(bào)告這種事真的是一把辛酸淚，寫完挨罵改完挨罵再改如此反復(fù)幾個(gè)循環(huán)后ok然后拿提成。寫的報(bào)告具體來(lái)講就是以下幾個(gè)方面：環(huán)境影響評(píng)價(jià)；環(huán)境影響后評(píng)價(jià)；環(huán)境影響技術(shù)評(píng)估；環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收。
二、薪酬待遇與發(fā)展前景：
沒(méi)證：4K~6K（無(wú)證前途渺不要有期望現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)）；有證：就我了解在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，一般有證的環(huán)評(píng)工程師，工作經(jīng)驗(yàn)3~5年左右，工作能力正常的話，年薪20W是可以的。再往后，如果你能成為單位骨干（進(jìn)入社會(huì)要學(xué)習(xí)跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系這時(shí)必修課），做點(diǎn)大項(xiàng)目，或者掙錢多的項(xiàng)目。到30W也可以的。當(dāng)熱對(duì)于的人才，有些企業(yè)會(huì)直接給出年薪30W這樣的條件；再往后，如果能成為領(lǐng)導(dǎo)（實(shí)力固然重要，關(guān)系必不可少），被請(qǐng)去參加評(píng)審，那30W輕松，辛苦40~50W也有可能；.后貼一個(gè)普通環(huán)評(píng)工程師的招聘信息的截圖，大概可以感受下。
綜上對(duì)四川環(huán)境評(píng)價(jià)的了解，我們知道隨著工業(yè)發(fā)展的不斷加快，對(duì)環(huán)境評(píng)價(jià)工程師的要求是越來(lái)越嚴(yán)格了，當(dāng)我們的工程師有了足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)我們的環(huán)境評(píng)價(jià)才會(huì)有好的效果。這樣使評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)更科學(xué)、更準(zhǔn)確。
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